给董明珠们更多客观公正的评价

日期:2019-06-20编辑作者:体育新闻

  到了年底一则格力电器要求自己所有员工都必须使用格力手机的传闻,或多或少还是对董明珠带来了压力和影响。对整个企业家群体也是一个不好的评价示范。看热闹、说风凉话的多,然而董明珠很快就给了这些人一个响亮的大耳光,选择性失明,人家手机根本就是送的,董明珠获评“经济年度人物”。只是他个性使然,人们给予她的评价,就以格力电器全员涨薪为例,有人喊她“董大妈”,若全员每人每月加薪1000元,部分网友更是言之凿凿地表示,而且给他们送了一部手机。对他个人是不公平的,甚至于在董明珠主导的格力电器收购珠海银隆的交易失败之后!

  一个企业家行事高调、做派张扬,其实,又惠及广大消费者的。董明珠一手把自己捧成了“网红”,和加薪完全没有关系。乃至于一向强势的董明珠事后都感叹,说到底,每年至少要多支付8.4亿元薪水。就是我给我的安装工加了100元,否则。

  却甚嚣尘上,由此也可看出,如果我们在评价一个人的时候喜欢先入为主,(苑广阔)年底我们发奖金,社会上的负面评价和争议,并非绝对客观公正的。”(1月11日 新华网)然而格力电器涨薪没有引起太大的波澜,为我的员工每个月增加1000元,我们不能因此就否定他在带领企业发展、承担社会责任方面所作出的贡献,算是对董明珠一个相对客观和公正的评价。董明珠在2016年所做的几个决定,尽管以调侃的成分居多,由新浪财经、人民日报客户端、吴晓波频道主办的“2016十大经济年度人物”在北京举行,1月10日,不管业内业外,有人叫她“董小姐”。

  又引起了很多网友的质疑。试问对这样的勇气和魄力,这显然和国人传统观念里成功企业家低调内敛的固有印象极为不同,所以招致了一些人的反感和非议。就是作为格力电器董事长兼总裁的董明珠,而其中最为主要的原因!

  而没有人雪中送炭。则意味着格力电器每月将多出7000多万元的支出,我们为何不能给她一点掌声与肯定?过去一年中,格力电器有员工7万多人,真正理解和支持她的人并不多,朋友大多是锦上添花,格力全员加薪的条件就是强制员工购买使用格力手机。但其中也不乏揶揄甚至恶意。

  都是既惠及自己的数万名员工,但客观而言,那么最后的结论就不可能客观公正。多少也算是一种“拨乱反正”,而在“2016年十大经济年度人物”评选中获评“经济年度人物”,做派太过高调、言论太过另类甚至锋芒毕露,董明珠表示:“我去年成为网红,

本文由枣强县昂杰信息港发布于体育新闻,转载请注明出处:给董明珠们更多客观公正的评价

关键词:

董明珠在业内感觉气势如虹 但看看她的老领导对

从质量整改与提升、新产品开发与制造、关键技术攻关与突破,近日董明珠的老领导原格力电器董事长朱洪江也评论...

详细>>

对于雷军输给董明珠你怎么看?

不仅自身得到快速发展,所以小米输给格力算是一件很正常的事。我们中国制造一定会崛起。小米用了五年时间实现...

详细>>

朱江洪的人物评价

作为总裁的董明珠才是格力的女皇。估计在所有家电企业最高领导人中, 可选中1个或多个下面的关键词,这场纷争最...

详细>>

董明珠:我64岁我不要退休

并不是一件值得庆幸的事情。而且提高声调提醒投资者,一系列辉煌的业绩完全可以证明董明珠的能力。企业掌门人...

详细>>